Характерным фактором мирового кризиса становится то, что он охватывает множество стран, на развитие которых напрямую начинает влиять спад производства и изменение условий работы множества предприятий. Кризис влияет не только на доходы и расходы граждан, но и на их трудоустройство.

Большинство предприятий начинают искать пути сокращения расходов и понимают, что такой вариант возможен при сокращении некоторого количества сотрудников и оптимизации рабочих мест. У многих людей появляются сложности в процессе поиска работы. Им могут помогать в этом деле семинары по МСФО, получение первого или второго высшего образования, прохождение дополнительных курсов. Существует ряд профессий, которые являются действительно востребованными даже во время тяжелого кризисного периода. Руководители фирм ищут хороших специалистов, получающих неплохую заработную плату. Но есть один нюанс – такие профессии невозможно освоить за один день. Для того, чтобы во время кризиса найти высокооплачиваемую работу, нужно иметь диплом и неплохой опыт работы.

Маркетологи, работающие над созданием разнообразных конкурсов, и акций, не перестают быть востребованными. Придумывание промо-акций обеспечивает быструю продажу товара, а это обеспечивает прибыль. Грамотные бизнес-аналитики также являются востребованными, потому как позволяют сложить достоверную ситуацию о том, что сейчас происходит в сфере бизнеса.

Если компания находится не в самом лучшем состоянии, она начинает нуждаться в срочных действиях, которые могли бы вывести ее деятельность на нормальный уровень развития. Для этого необходимы антикризисные специалисты, позволяющие в корне изменить что-то в развитии компании. В период кризиса несложно найти работу хорошим налоговым и венчурным консультантам. Последние, становятся популярным за счет того, что сейчас многие заинтересованы в венчурном финансировании за счет развития своего бизнеса.

Мировой кризис диктует свои условия и для торговых представителей. Фирмы совсем не заинтересованы в том, чтоб были уменьшены продажи, а значит, готовы платить достойную зарплату тем, кто хорошо продает их продукцию. Как никогда актуальными становятся курсы по кадрам. Они дают полезную информацию о подборе персонала, управлении им. Позволяют понять, какие новшества произошли в трудовом законодательстве. В условиях кризиса такие курсы становятся все более востребованными.