Короткие новости, мониторинг санкций, анонсы материалов сайта и канала "Кризистан" – в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь!

Дефицит рабочих рук. Почти каждое второе промышленное предприятие в РФ страдает от нехватки кадров

Работа на заводе

Российская промышленность на фоне конфликта с Украиной и мобилизации испытывает максимальный уровень кадрового голода с 1996 года.

В июле на дефицит работников пожаловались 42% промышленных предприятий, показал опрос Института экономического политики им. «Гайдара» (ИЭП), результаты которого опубликовал РБК. Еще в апреле на нехватку сотрудников указывали 35% респондентов.

Опрос проводится среди более чем 1 тыс. промышленных предприятий с 1992 года. Вопрос о достаточности кадров был включен в анкету в середине 1990-х годов, когда промышленность «страдала» избыточными кадрами. В июле 2023 года об избыточности заявили лишь 2% предприятий.

Проблема дефицита рабочих рук впервые встала в январе 2022 года на фоне восстановления экономики после пандемии, но вскоре кадровый голод был усилен специальной военной операцией, мобилизацией и санкциями. Сразу после объявления мобилизации доля заявивших о нехватке работников предприятий подскочила до 33%.

По данным ЦБ за первый квартал этого года, наиболее острую нехватку кадров отметили обрабатывающие производства, предприятия промышленности, водоснабжения, добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения.

«Причин существования сложно заполняемых рабочих мест две. Со стороны предложения — на рынке нет работников нужной квалификации или специальности. Вторая причина — работодатель предлагает вакансии непрестижные, с недостаточным уровнем оплаты труда, словом, неинтересные для работников, которые потенциально могут их заместить», — отмечает профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса ВШЭ Елена Варшавская.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *