Зарплата и Управление кадрами на предприятии словами обывателя

Кризис и бухгалтерияНа предприятии может не быть CRM, автоматизации процессов, но ЗУП — не быть не может! Можете представить себе организацию без сотрудников? А можете ли представить себе организацию без их текучки? Вряд ли такое возможно, от небольшого кафе с постоянной текучкой официантов, до крупных холдингов и заводов, постоянно улучшающих производственные процессы невозможно представить фирму без обновления штата. И уже на 5-м сотруднике легко потерять нить повествования — у Всех ли имеются соответствующие документы, и все ли приняты на работу согласно установленным законодательством правилам. На каждого ли сотрудника заведена документация и поданы данные в подотчетные органы? Сейчас, скорее всего, Вы задумались — всё ли в порядке, но каждый, кто ведет данные и статистику в специальном программном обеспечении таким вопросом задаваться не станет, он будет уверен, что все и так в порядке.

Что такое 1С ЗУП и почему его установка так необходима?

Установить 1С ЗУП на предприятии — must do в Вашем производственном календаре, если это еще не сделано. 1С:Зарплата и управление персоналом — это максимально эффективный и удобный инструмент, с помощью которого расчет заработной платы, а также непосредственно ведение кадрового учета на Вашем предприятии упростится в разы, нежели без него. Существует несколько конфигураций, которые могут использоваться как на организациях с большим числом сотрудников, так и в небольших фирмах, но так или иначе установка 1С:ЗУП позволит Вам или Вашей бухгалтерии значительно снизить риск появления ошибок связанных с человеческим фактором, а также сократить время на вычисления заработной платы и ведение кадрового учета.

Зарплата и Управление кадрами на предприятии

Функционал ПО обеспечит возможность следить за любыми аспектами, казалось бы, самыми неважными и вплоть до отчетностей в органы, так среди них:

  • ведение мотиваций и поощрений сотрудников;
  • начисление заработной платы по дням и часам;
  • взносы в фонды социального стразования и пенсионные фонды;
  • анализ кадрового состава, воинский учет;
  • выплаты и учет льгот;

Самое важное, что 1С ЗУП позволяет интегрироваться с системами и порталами госорганов, отчетность в которую мы обязаны ежемесячно подавать, что в последствии становится просто незаменимым инструментом, экономящим огромное количество времени и рабочих рук. Не исключено, что программное обеспечение позволяет сильно оптимизировать штат, но к тому и сводится экономика сегодняшнего дня, с чем и придется мириться каждому бухгалтеру.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *