Со следующего года в России в рамках нацпроекта «Демография» будет выделяться по 2 млрд рублей ежегодно на повышение квалификации и переобучение находящихся в отпуске по уходу за ребенком женщин. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

По его словам, такая сумма будет выделяться ежегодно вплоть до 2024 года:

«Мы исходим из того, что во время отпуска по уходу за ребенком женщина теряет квалификацию — просто жизнь идет вперед, а навыки надо восстановить».

Он пояснил, что это может быть «просто восстановление прошлых навыков» из-за изменения условий работы или «связано с тем, что женщина хочет поменять профессию и место работы».

В правительстве явно не понимают, что проблема не в недостатке образования и профессионализма у родивших женщин. Работодателям россиянки, вышедшие из декрета, не интересны, как работники, не по причине потери навыков, а из-за постоянных больничных и других проблем, связанных с детьми.