Куда пойти работать? Рейтинг лучших работодателей РФ

Рейтинг лучших работодателей РФ

Как сообщил Форбс, составивший рейтинг, в него вошли компании, получившие максимальные баллы по следующим метрикам:

  • зарплата,
  • условия труда,
  • социальный пакет,
  • внутрикорпоративное обучение,
  • создание рабочих мест,
  • развитие инфраструктуры в регионах присутствия,
  • востребованность,
  • забота об экологии,
  • благотворительность.

При сборе данных Forbes использовал поисковые запросы на вакансии в компаниях, входящих в рейтинг РБК-500, за период с 1 сентября 2018 года по 31 августа 2019 года, результаты опроса аналитического центра портала Superjob о критериях, которые считают важными пользователи ресурса при выборе работодателя, а также необходимые данные, полученные от 150 самых популярных компаний.

ТОП-5 работодателей России

На первом месте с итоговым баллом 60,97 оказался «Норникель» (75 тыс. 243 сотрудника по данным на 31 августа 2019 года).

Вторую строчку занял золотодобытчик «Полюс» с 60,81 балла (18 тыс. 783 сотрудника).

На третьем месте — Газпромбанк, заработавший 60,45 балла (18 тыс. 527 сотрудников).

Четвертое место занял «Яндекс», итоговый балл — 58,15 (9 тыс. 5 сотрудников).

Пятое — Polymetal, 55,71 балл (11 тыс. 890 сотрудников).

В десятку лучших вошли:

  • ВТБ (52,39 балла),
  • «Алроса» (50,92),
  • Сбербанк (50,03),
  • «Газпром» (49,65),
  • «Новатэк» (48,98).

Опрошенные Кризис-копилкой сотрудники Сбербанка очень удивились, что их работодатель входит в десятку лучших в стране. По отзывам, работать под крылом Грефа не так хорошо, как кажется.

Российские компании в мировом рейтинге работодателей

В октябре Forbes опубликовал список 500 лучших работодателей мира. В мировой список вошли и российские компании.

В их числе:

  • «Норникель» (36-е место),
  • Московская биржа (138-е место),
  • «Роснефть» (207-е место),
  • Объединенная авиастроительная корпорация (311-е место),
  • «Северсталь» (380-е место),
  • «Русгидро» (437-е место),
  • «Лукойл» (492-е место).

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *