Экономим на налогах: ипотека сотрудника как способ снижения налоговой нагрузки

Финансовая нестабильность в условиях кризиса обусловливает жесткие меры, которые вынуждены принять российские банки по отношению к ипотечному кредитованию. Для многих россиян этот вид займа — единственное средство для приобретения собственного жилья. Однако, в свете последних событий в мировой экономике бремя ежемесячных банковских выплат становится неподъемным.

Сейчас многие организации берут на себя возврат процентных выплат по кредитам на жилье для своих работников. По существующему законодательству израсходованные на это суммы относятся к затратам на выплату заработной платы, что позволяет организации снизить суммы налогов. Нужно, однако, принимать во внимание, что в налоговом кодексе четко оговорена максимальная цифра подобных затрат: она может составлять не более 3% от суммарного объема выплат предприятия по заработной плате. Поэтому работодателю следует точно определять реальную сумму данной выплаты.

Однако работник, получающий эту льготу на предприятии, теряет право на возвращение налога на имущество в налоговом органе, а значит не получает существенной налоговой выгоды в свой семейный бюджет. Понятно, учитывая сказанное, что практика выплаты таких компенсаций вряд ли будет широко использоваться как средство уменьшения налоговой базы. Хотя, некоторую экономию организация в данном случае все же получает, и было бы недальновидно отказываться от данного вида помощи своим работникам.

В случае замены некоторой доли оплаты труда работника на отчисление процентов по ипотечным займам появляется возможность для предприятия вывести из-под налогообложения некоторую долю денежных средств. Их можно будет направить на поощрительные выплаты или оказание материальной помощи нуждающимся работникам без привлечения дополнительных ресурсов из основного финансового оборота предприятия.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *