Кадровый голод, охвативший Россию после начала СВО, мобилизации, отъезда мигрантов и эмиграции сотен тысяч российских граждан, установил новый рекорд. В январе 2024 года на недостаток квалифицированных специалистов пожаловались 47% руководителей промышленных предприятий. Это следует из опроса Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП), результаты которого публикует РБК.

Текущий показатель стал абсолютным рекордом за всю историю опросов с 1996 года. Предыдущий максимум был зафиксирован в июле, тогда на дефицит кадров указали 42% промышленников. Позднее этот показатель был уточнен до 45% — столько респондентов оценивали занятость на своих предприятиях как недостаточную.

Осенью ситуация улучшилась: в октябре о кадровом дефиците сообщили 39% предприятий. Однако январские данные показывают, что проблема нехватки квалифицированных кадров на промышленных предприятиях остается острой и продолжает усугубляться. В декабре опрошенные РБК эксперты заявляли о пройденном пике зарплатной гонки в России, аргументируя это тем, что у бизнеса не осталось ресурсов для ее продолжения.

На кадровый голод предприятия реагируют повышением зарплат

Рост заработных плат уже работающих и новых сотрудников наблюдается у 47% предприятий, показал опрос в конце 2023 года. Это, в свою очередь, выливается в рост издержек для компаний, отмечали аналитики Центробанка в «Мониторинге предприятий» в декабре.

При этом сама по себе нехватка рабочей силы становится основной проблемой для дальнейшего экономического роста, подчеркивала глава ЦБ Эльвира Набиуллина.