Работодатели в России открыли более 42 тыс. вакансий для подростков от 14 лет в 2023 году. Это почти в три раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс., следует из данных рекрутингового сервиса HeadHunter, которые приводят «Ведомости».

Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), отмечают в HeadHunter.

Тенденцию более активного найма на работу несовершеннолетних подтвердили в Superjob, Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка» и других компаниях.

На фоне СВО, мобилизации и массовой эмиграции 86% российских компаний столкнулись с дефицитом кадров, следует из опроса Superjob. Ранее Владимир Путин призывал решать проблемы кадрового голода через трудоустройство несовершеннолетних.

Не хватает 4,8 млн человек

В 2022–2023 годах в России значительно увеличился дефицит рабочей силы, по итогам 2023 года в стране не хватает примерно 4,8 млн работников. Такая статистика приводится в исследовании научного сотрудника ФГБУН «Институт экономики РАН» Николая Ахапкина на основе данных Росстата.

Согласно официальной статистике, к середине 2023 года на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников. В 2022-м не хватало 5,8% рабочих рук.

«Если рaспрострaнить предстaвленные Росстaтом данные на всю совокупность занятых, то нехвaтка рaботников в 2023 году ориентировочно состaвит 4,8 млн человек»,— писал автор исследования.

Дефицит рабочей силы в России резко вырос по итогам прошедших двух лет. Нехватка сотрудников, как отмечает Ахапкин, проявилась даже в условиях, когда количество уже работающих людей остается стабильным. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу уже привел к замедлению темпов роста российской экономики, подчеркнул он.