Хоть и твердят власти, что кризис кончился, а цифры и официальные документы говорят об обратном: пришла новая волна безработицы, той самой осенней безработицы, которая должна стать началом второй волны глобального экономического кризиса.
В условиях глобального кризиса злоупотреблять своими правами начали как работодатели, так и работники: за последние несколько месяцев количество судебных разбирательств между сторонами трудового процесса резко возросло. По данным AbNews.ru около половины всех судебных исков связано с взысканием честно заработанной зарплаты, чуть менее трети - с незаконными увольнениями.
Если верить статье "Коммерсанта", в пяти федеральных округах РФ официальная безработица уже превысила 10% от всего трудоспособного населения. На мой взгляд, реальные цифры по безработице значительно выше: росстат не учитывает так называемую скрытую безработицу по регионам.
Социологами доказано: глобальный финансовый кризис плохо влияет на деловую этику, вынуждая даже многолетних бизнес-партнеров портить отношения.
Руководители компаний открыто заявляют: у них готовы списки кандидатов на сокращение. Какое количество людей будет уволено - зависит от развития ситуации. Безработица в России перешагнет официально озвученные цифры - в этом уже уверены все, и сотрудники, и хозяева фирм.
Новости кризиса: текущая ситуация в России, Социальная статистика кризиса
Мое мнение по данному вопросу однозначно: мотивация при кризисе не важна, важно - сохранить работу. Любопытно, но со мной согласны только 28% населения. Ниже - анализ результатов опроса о мотивации сотрудников в условиях кризиса.
Цифра безработицы в России растет каждый день. К концу года число без вины уволенных и сокращенных составит 12% от трудоспособного населения. Кто поможет этой категории пострадавших от кризиса?
Пример антикризисных увольнений и сокращений подает россиянам администрация Президента. Сокращать будут дублирующие должности, а также тех, кому осталось недолго до пенсии. Более того, все расходы на содержание президентской администрации будут проанализированы и значительно сокращены. По крайней мере, так из этой самой администрации сообщают.
Антикризисной оптимизацией издержек озабочен сегодня каждый руководитель. Как правило, режим жесткой экономии на предприятии начинается с кадровых перестановок – сокращения штата специалистов и увольнения наименее полезных сотрудников. В условиях кризиса перед руководителем встает непростая задача: кого уволить, а кого оставить работать. Естественно, при подходе «по старинке» неизбежны ошибки – слишком трудно выявить, кто активно и ответственно работает, а кто имитирует эффективный трудовой процесс на глазах начальника.
Предложение правительства таково: каждый безработный, открывающий свое дело, получит пособие по безработице на год вперед. Инициатива великолепная, да только пригодится ли она сокращенному сварщику или уволенному дворнику??? Да и нефтеперерабатывающую установку на 60 тысяч рублей не купишь. Денег хватит лишь на микробизнес, поскольку только кассовый аппарат с регистрацией обойдется минимум в 20 тысяч рублей.
В стране финансовый кризис, по предприятиям прокатываются волны сокращений. В связи с этим стало интересно: а за что увольняют в кризисной Америке и добропорядочной Европе? Ниже - топ-10 увольнений, попавших в историю.
Борьба с безработицей в России перешла на новый уровень: Минздравсоцразвития предлагает 800 тысячам безработных найти работу с помощью нового сайта - "trudvsem.ru". Проект включает в себя информацию о вакансиях, предоставленную государственными службами занятости населения. Зарегистрироваться на сайте и попытаться найти работу может каждый, только вот есть ли у безработного деньги на оплату интернета?
Загрузка ...
