Кризис оказался очень выгодной штукой для работодателей: можно зарплату задерживать, можно ее урезать, а недовольным пригрозить увольнением. И никуда не денешься, приходится терпеть из-за страха остаться на улице, в кризис же новую работу не найдешь.
Зарплаты в России с учетом инфляции в июне снизились на 5,2% в годовом выражении, это самое глубокое падение с начала года и оно пока не останавливается. По данным Росстата, в июне снижение показали и реальные располагаемые доходы населения (на 1%), а по итогам полугодия этот показатель не вырос впервые за многие годы. Кадровые агентства констатируют: сокращаться будут и номинальные ставки зарплат, найти новую работу с прежним или большим заработком большинству уже не удастся.
Прим. КК: На мой взгляд, эти цифры не отражают реального положения дел. К примеру, в Смоленске для женщины считается нормой оплата в 150 рублей в день.
Кризис в его российских проявлениях ужасает все больше и больше. В Новгородской и ряде других областей зарплату работникам выплачивают произведенным ими товаром - дверями, стеклопакетами и прочей натурой. Подробности - ниже, а также немного информации про мебель, кресла руководителей и другие нужные вещи.
Хорошая статья встретилась мне в одной из почтовых рассылок. Тема - как обеспечить себе карьерный рост даже в условиях кризиса. На мой взгляд, отличный набор рекомендаций, который будет полезен каждому из вас.
Все боятся безработицы — она пугает власти и граждан. Но безработица — лишь один из множества индикаторов рынка труда. Острые социальные проблемы возможны и при низкой безработице, вероятна и обратная ситуация. Другое дело, что мы ни институционально, ни политически оказались не готовы к росту безработицы. Главная же проблема рынка труда в том, что наша экономика не создавала рабочие места и в тучные годы и не собирается этого делать в худые.
Компании, в декабре погасившие долги по заработной плате, чтобы закрыть год, вновь перестали платить работникам за труд вовремя. В январе задолженность по зарплате достигла колоссальной цифры - 49%.
Глобальный экономический кризис возвращает на первый план проблему черного нала при выплате зарплаты. Зарплаты при кризисе люди готовы получать в любом виде - лишь бы платили. Ниже - беспристрастные цифры статистики о кризисе и зарплате различных категорий россиян.
В условиях кризиса для многих предпринимателей единственным выходом остается сокращать штат сотрудников, увольняя собственные ценные кадры. Многие сотрудники, в целях предотвращения банкротства компании-работодателя, остаются без премий или даже получают пониженный оклад. Для государства такое положение дел в малом бизнесе является дополнительной возможностью покрыть бюджетный дефицит, штрафуя предпринимателей. На что следует обратить внимание малому бизнесу?
Загрузка ...
