Кризисный период для российской экономики стал «эпохой сокращений». Снижался объем производства и продаж, падала прибыль и выручка, компании пытались всеми возможными способами сокращать издержки. В том числе, эти сокращения касались и персонала: многие компании были вынуждены увольнять сотрудников.
В 2010 году не произойдет восстановления докризисного уровня оплаты труда, более того - зарплаты россиян продолжат снижаться. К такому выводу пришли специалисты Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений (ИГСО), изучив ситуацию на мировом рынке и в национальном хозяйстве России.
Несмотря на кризис, многие российские компании повысили зарплаты своим сотрудникам. Но этот рост сильно остстает от инфляции. Тем не менее, в следующем году компании готовы к более серьезному повышению окладов.
Снижение, задержка, а то и невыплата заработной платы - одно из самых популярных проявлений оптимизации расходов компании. Только вот что делать сотруднику, которому нужно кормить семью? Кризис - кризисом, а зарплата должна выплачиваться. И на недобросовестных работодателей управа есть.
Распространенный способ оптимизации издержек на предприятиях - сокращение средств на дополнительные компенсации сотрудникам. Как показал анализ Исследовательского центр портала SuperJob.ru, компенсационные пакеты в большинстве организаций были значительно сокращены. Какие льготы были отменены или секвестированы?
Загрузка ...
