Российские чиновники подготовили для ООН доклад о равенстве на рынке труда. Документ составлен при участии аналитического центра при правительстве России, МИДа, Минэкономразвития, Росстата и других ведомств.

В документе говорится, что в России существует серьезная разница в оплате труда мужчин и женщин. И связана зарплатная дискриминация слабого пола с традициями в обществе.

Как пишет РБК со ссылкой на текст доклада, российские чиновники указали, что в октябре 2017 года средние зарплаты женщин были ниже мужских почти на 30 процентов (32,6 тысячи рублей против 45,5 тысячи).

По мнению властей, виноваты в неравенстве сами женщины

Чиновники сослались на «традиционное внутрисемейное разделение труда». Оказывается, к функциям россиянок относятся деторождение и уход за детьми, а также ведение домашнего хозяйства. Поэтому они сами они выбирают более легкие работу и график.

Профессиональная сегрегация названа лишь дополнительной причиной зарплатного неравенства. В России наблюдается неравномерное распределение женщин и мужчин в разных областях и профессиях, и традиционно «мужские» оказываются более высокооплачиваемыми.

Женщины в России слабо представлены в политике и на высоких государственных должностях. А уровень сегрегации в целом по всем видам экономической деятельности оценивается в 36%.

Для решения проблемы власти повышают зарплаты бюджетникам

Занятость в бюджетном секторе (медицина, образование, наука, культура, соцслужбы) российских женщин вынесена в качестве еще одной причины зарплатной дискриминации. Решение проблемы авторы доклада видят в повышении окладов бюджетников.

Чиновники уверяют, что работа в этом направлении ведется с 2012 года.